開辟三個人才渠道(dào)：
人人是人才，人才遍布于社會的各個角落。爲了充(chōng)分發(fā)揮本地優勢，同時廣泛吸納各(gè)地資源，保證天(tiān)裕投資的(de)領先地位(wèi)，公司大力(lì)開辟渠道(dào)，廣納賢才：
1、廣大(dà)院校應屆畢業生
2、總公司及駐各地(dì)服務中心(xīn)面向社會(huì)公開招聘
3、品行端正的回流人員(yuán)

堅持四大用人(rén)原(yuán)則：
知人：了解人、理解人、尊(zūn)重人，不但知人之(zhī)表，更要知人之潛力；
容人：創造寬(kuān)松環(huán)境，使人心情舒暢(chàng)，不(bú)求全責備，允許改進自律(lǜ)；
用人：爲(wèi)每個員工提供施展才能的舞台，創造(zào)學習、發展、自我價值實現的機(jī)會；
做人：以(yǐ)誠相待，與人爲善，寬容人、體諒(liàng)人，不搞内耗，敬業樂業、忠于(yú)職守，以公司爲家，與公司共榮辱。