創(chuàng)建(jiàn)公平公正公(gōng)開的競(jìng)争環(huán)境：
公司努(nǔ)力爲(wèi)員工創建(jiàn)公平的(de)競争環(huán)境，使(shǐ)員(yuán)工(gōng)在獲得相同資(zī)源的(de)前提(tí)下展開競(jìng)争，在競争中獲(huò)得提高(gāo)，實現優(yōu)勝劣汰。
1）不(bú)拘一(yī)格、機會(huì)均等、任人唯賢；
2）沒(méi)有性(xìng)别、籍貫、身體特(tè)征的偏見；
3）沒有校友派(pài)系(xì)、出身(shēn)門戶之見；
4）沒有領導(dǎo)個(gè)人(rén)用人(rén)偏好(hǎo)。

爲員(yuán)工設(shè)計富有挑戰性(xìng)的職業生涯：
公(gōng)司充分(fèn)考慮個人需(xū)求(qiú)，将(jiāng)個人價(jià)值(zhí)觀同企業(yè)發展目(mù)标結合(hé)起來，爲員工設(shè)計富(fù)有挑戰性的職(zhí)業生涯，所(suǒ)設定的目(mù)标既切合實際(jì)又(yòu)富(fù)有挑戰性(xìng)，是員工經過(guò)努力所(suǒ)能達(dá)到的，在發(fā)展中(zhōng)實現員工(gōng)與公司的“雙赢”。