創建公平公正公開(kāi)的競争環境：
公司努力爲員工創建公平(píng)的競争環境，使員工在獲得相同資源的前提(tí)下展開競争，在競争中獲得提高，實(shí)現優勝劣汰。
1）不拘(jū)一格、機會均等、任人唯賢；
2）沒有性别、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有校友派系、出身門戶之見；
4）沒有領導(dǎo)個人用人偏(piān)好。

爲員工設(shè)計富有挑戰性的職業生(shēng)涯：
公司充(chōng)分考(kǎo)慮個人需求，将個人價值觀同企業發展目标結(jié)合起來，爲員工設(shè)計富有挑戰性的(de)職業生涯，所設定的目标既切合實際又富有挑戰性，是員工經過努力所能達(dá)到的，在發展中實現(xiàn)員(yuán)工與公司的(de)“雙赢”。