人力資源(yuán)

開辟(pì)三個人才(cái)渠道：
人人是人才，人才遍布于社會的各(gè)個角落。爲了充分發揮本地優勢，同時廣泛吸納各地資源，保證天裕投資的領先地位，公司(sī)大力開辟(pì)渠道(dào)，廣納賢才：
1、廣大院校應屆畢業生(shēng)
2、總公司及駐各地(dì)服務中心面向社會公開招聘
3、品(pǐn)行端正的回流人員

堅(jiān)持四大用人原則(zé)：
知人：了解人(rén)、理解人、尊(zūn)重人，不但知人之表，更(gèng)要知人之潛力；
容人：創造寬松環境，使人心情舒(shū)暢，不求全責備，允許(xǔ)改進自律(lǜ)；
用人：爲每個員(yuán)工提供施展才能的舞台，創造學習、發(fā)展、自我價值實現的機會；
做(zuò)人：以誠(chéng)相待，與人爲善，寬容人(rén)、體諒人，不搞内耗，敬業樂業、忠(zhōng)于職守，以公司爲家，與公司共榮辱。