人力資源(yuán)

創建公平公正(zhèng)公開(kāi)的競争環境：
公司努力爲員工創建公平的競争環境，使(shǐ)員工在獲得相同資源的前提下展開競争，在(zài)競争(zhēng)中獲得提高，實現優勝劣汰。
1）不拘一格、機會均等、任人唯賢(xián)；
2）沒有性别、籍(jí)貫、身體特征的偏見(jiàn)；
3）沒有(yǒu)校友派系、出身門戶之見；
4）沒有領導個人用人偏好。

爲員(yuán)工設計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業生(shēng)涯：
公司充分(fèn)考(kǎo)慮個人需求，将(jiāng)個人價值觀同(tóng)企業發展目标結合起來(lái)，爲員工設計富有挑戰性的職(zhí)業生涯，所設定的目标既切合實際又富有挑戰性，是員工(gōng)經過努力所能達到的(de)，在發展中實現員工與公(gōng)司的“雙赢”。