人力(lì)資源

開辟(pì)三(sān)個人才渠道(dào)：
人(rén)人是人(rén)才，人才遍布于(yú)社會的各個角(jiǎo)落。爲了充(chōng)分發(fā)揮本地優勢，同(tóng)時廣泛(fàn)吸納各(gè)地資源，保證天(tiān)裕投資的領先(xiān)地位(wèi)，公司(sī)大力(lì)開辟渠道，廣納賢才：
1、廣大院校(xiào)應(yīng)屆(jiè)畢(bì)業生
2、總公司(sī)及駐(zhù)各地(dì)服務中心面向(xiàng)社會公開招聘(pìn)
3、品行(háng)端(duān)正的回(huí)流(liú)人員(yuán)

堅(jiān)持四(sì)大用(yòng)人原則：
知(zhī)人：了解(jiě)人、理解人、尊重人(rén)，不但(dàn)知人(rén)之表，更要知人(rén)之潛力；
容(róng)人：創造寬松環境，使人心(xīn)情舒(shū)暢，不(bú)求全責備(bèi)，允許改進自律(lǜ)；
用人：爲(wèi)每個員(yuán)工提供施展才(cái)能的舞台，創造(zào)學習(xí)、發(fā)展(zhǎn)、自我(wǒ)價值實現的機(jī)會；
做人：以誠相待，與人爲善，寬(kuān)容人、體(tǐ)諒人，不(bú)搞内耗，敬(jìng)業樂(lè)業、忠(zhōng)于職守，以公司爲家，與公(gōng)司共榮辱(rǔ)。