開辟(pì)三(sān)個人才渠道：
人人是人才，人才遍布(bù)于社會的各個角(jiǎo)落。爲了(le)充分發揮本(běn)地優勢，同時廣泛吸納各(gè)地資源，保證天裕(yù)投資的領先地位，公司大力開辟(pì)渠道，廣納(nà)賢才：
1、廣大院校應屆(jiè)畢業生(shēng)
2、總公司及駐(zhù)各地服(fú)務中心面向社會公開招聘
3、品行端正的回流人員

堅(jiān)持(chí)四大用人原則：
知人(rén)：了解人、理解人、尊(zūn)重人，不但知人之表(biǎo)，更要知人之潛力(lì)；
容(róng)人：創造寬(kuān)松環境，使(shǐ)人心(xīn)情舒暢，不求全(quán)責備，允(yǔn)許改進自律；
用人：爲每(měi)個員工提供(gòng)施展才能的舞台(tái)，創造學習(xí)、發展、自我價值實現的機會；
做人：以(yǐ)誠相待，與人爲(wèi)善，寬容人(rén)、體諒人，不搞内耗，敬(jìng)業樂業、忠于職守，以公司爲家，與公司共榮辱。